職場で褒め上手になるコツ　デキる上司はこう褒める　褒めスキルでモチベーションアップ　初めて部下を持つ方／チームで仕事をする方へ（2022.07.15開催）

こんなお悩みありませんか？

このセミナーに参加して、実現可能になること

講演内容

チームで仕事をするビジネスマンにとって、最も大切なこと、それはお互いの信頼関係です。例え、ひとりひとりのスキルが高くても、チームがバラバラで結束していなければ、個々の集合体に過ぎません。

現場がうまく回らず、あなた自身が動かざるを得ない状況、その原因の一つは、チームのモチベーションが低く、部下が自ら動けないことにあります。
あなたは上手に部下を褒められているでしょうか？そして、褒めることで、部下は自らの良い行動を習慣化できているでしょうか？

このセミナーは、その課題解決のための内容として以下の内容を具体的に講義します。

1）労働市場の変化
2）指導社員（メンター）に求められること
3）褒めることのメリット
4）上手く褒めるためのコツ
5）褒め上手が実践している褒め言葉
6）サービスのご紹介

このような方におすすめ

• 初めて部下を持つ社員様
• メンターを任された社員様
• 職場の同僚や上司/部下とのコミュニケーションにご関心のある方

※　同業者様のイベント参加はご遠慮ください。同業者様の協業のご相談等は、直接弊社担当者へお問い合わせください。

講師プロフィール

小澤春奈（OZAWA HARUNA）

東証一部上場の商社にて営業、ＩＲ広報で会社全体の業績の把握と、株主に対する利益の説明、情報開示等の社外対応の実績を積んだ。その後、「来日した外国人を教育を通して支援したい」という想いから、都内日本語学校に転職。ミャンマー校の立ち上げ、現地校の指導計画立案／実施などの現場の指導体制を整え、帰国。 日本・ミャンマー現地合わせて延べ5200人の外国人留学生の現場責任者として指導にあたり、多くの学生を日本社会に送り出す。

日本語学校に8年間勤務し、退職、その後インマイブック株式会社に入社し、教育事業部部長に就任。本田技研グループホンダ学園ホンダテクニカルカレッジ関東にて日本語講座を年間契約で受託。ヒアリングを基に、課題解決策を盛り込んだ提案営業、研修実施。2021年、多国籍キャリアアップ研修サービス「ALOTE」を立ち上げ、現在に至る。